「育MEN（イクメン）プロジェクト（厚生労働省委託事業）」から「職場内研修資料（パワーポイント資料）『中小企業における取組促進』を改訂」という案内がありました（令和3年12月10日公表）。

男性の育児休業取得促進などを目指した改正育児・介護休業法（令和4年4月から段階的に施行）の内容は、経営者の方々はもちろん、すべての社員が知っておくべきものといえます。

20～59歳の学生以外の男性555名を対象に行われた『男性育休に関する意識調査（パ－ソナルキャリア(株)調査期間：2021年10月9日～11日）』の結果を見ると、40歳未満では、育児休業を取得したいとの回答が8割を超えています。更にはその希望取得期間は「1か月以上」と６割が回答しており、今後は法改正の環境変化もあり、男性の育児休業取得率は急速に上昇、その取得期間も従来より長期化する可能性が高いと予想されます。法改正への対応も重要ですが、それ以前に男性が無理なく育児休業を取得できる環境を作ることが求められます。

研修で利用することができる資料となっていますので、ぜひご確認ください★

＜職場内研修資料（パワーポイント資料）「中小企業における取組促進」を改訂＞

https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/#powerpoint