厚生労働省では、新型コロナウイルスワクチン接種を受けていない人に対する差別的扱いの防止を呼び掛けています。「新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業の方向け）」に、令和3年7月5日付け更新、次のような内容が追加されました。

＊新型コロナワクチン接種は≪接種を受ける方の同意がある場合に限り≫接種が行われます。

ワクチン接種を強制したり、接種を受けていないことを理由に、職場において解雇、退職勧奨、いじめなどの差別的な扱いをすることは決して許されるものではありません。特に事業主や管理者の方におかれましては、接種には本人の同意が必要であることや、医学的な事由により接種を受けられない人もいることを念頭に置いて、接種に際し細やかな配慮を行うようお願いいたします。

詳しくはコチラ↓↓↓

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

いろいろな対応についての記事も掲載されていますので、一度ご覧くだされば、と思います。